人才理念
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創造一切有利條件和環境,“讓每塊金子發光”,是我們的人才理念。只要員工是一塊金子,企業就一定會創造機會和條件,讓其大顯身手,讓其優勢、潛能得到充分發揮,真正讓他“發光”。
堅持“讓每塊金子發光”理念,必須建立“德才兼備,業績選金”的選才意識。在實際工作中,有的“金子”可能被沙礫掩蓋,有的“金子”可能還沒有充分“發光”。我們選金的標準是業績,業績是試金石。凡是業績突出,對企業發展貢獻大的,不論文憑、職稱、崗位,企業都視其為金子,加以重用。
堅持“讓每塊金子發光”理念,必須貫徹“用人所長”的用才思想。金無足赤,人無完人。人之不同,有如其面,但都有其“金子”的品質和成份。充分發揮每個員工的聰明才智,充分尊重和發揮每個員工的價值、創造力和積極性,是企業快速發展和高效運作的支撐。整合人力資源,用人所長,就是要使每個員工各得其所,各遂其志,人盡其才,才盡其用,最終達到充分發揮企業各層次人才積極性和創造力的目的。


堅持“讓每塊金子發光”理念,必須堅持“公開、公平、公正”的選才機制。企業要搭建好平臺,變“相馬”為“賽馬”,為優秀人才的脫穎而出創造條件。我們要讓人才把能力、本事,通過一個個機會表現和展示出來,決不埋沒人才。我們要建立“公開、公平、公正”的競爭上崗機制,在競爭中選拔人才,在競爭中啟用人才,在競爭中鍛煉人才,讓敢于爭先者上位置,不甘落后者保位置,安于現狀者讓位置。是沙自流,是金自存。只要是塊真金,是一定有機會發光的。如果不是塊真料最終也肯定會被淘汰出局。“追求個人成功與企業發展的高度和諧統一”,始終是中廣控股人才經營的主題。